中山企業(yè)如何為員工買社保，中山社保掛靠代繳，中山五險一金代買

在中山，社保繳滿15年還要交嗎？

　　目前養(yǎng)老保險申領(lǐng)條件為參保人已到達(dá)法定退休年齡，且養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限滿十五年。
而養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限滿十五年，但年齡未達(dá)到法定退休年齡的參保人，若與單位存在勞動關(guān)系的，需在單位繼續(xù)購買社會保險；若以靈活就業(yè)人員方式購買養(yǎng)老保險的，參保人可以自行選擇是否終止購買養(yǎng)老保險。

　　選擇不終止養(yǎng)老保險繳費(fèi)的靈活就業(yè)參保人，可累計增加養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限；選擇終止繳費(fèi)的，如果需要繼續(xù)享受我市醫(yī)療保險待遇的，可以以家庭戶方式參加我市居民醫(yī)療保險，享受相應(yīng)醫(yī)療待遇。

　　還有網(wǎng)友問，“自己已經(jīng)達(dá)到退休年齡了，但社保沒買夠15年，要怎樣操作才能繼續(xù)購買社保？”市人社局回復(fù)，如果你已經(jīng)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，同時你是廣東省戶籍的，你可以申請繼續(xù)繳費(fèi)，至達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金條件時止。
如果你最后參保地不是你本人戶籍所在地的，應(yīng)將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入本人戶籍所在地繼續(xù)繳費(fèi)（在最后參保地連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的，也可在最后參保地繼續(xù)繳費(fèi)）。

社保特征：

保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。

法定性：由國家立法，強(qiáng)制實(shí)施。
保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。
目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障.

互濟(jì)性：社會保險費(fèi)由國家、企業(yè)、個人三方負(fù)擔(dān)，建立社會保險基金。
社會保險機(jī)構(gòu)要用互助互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險金和提供服務(wù)，實(shí)行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。

福利性：社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費(fèi)，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。

普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

代繳社保對企業(yè)的幫助：

簡單地講，代繳社保對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。
在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。

6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

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